Muhasebe

İNSAN KAYNAKLARI NE İŞ YAPAR?

İNSAN KAYNAKLARI NE İŞ YAPAR?

İnsan kaynakları departmanı şirketin çalışan departmanını belirleyen, iş başvurusu için gelen adaylarla görüşen, iş için uygun olan kişiyi belirleyen ve şirkete uyumunu sağlayan, tüm bu süreçleri büyük titizlikle gerçekleştiren kısımdır. Yani insan kaynakları elemanı, şirkette çalışan personellerin en verimli şekilde yönlendirilip yönetilmesini kontrol eden çalışandır.

İnsan kaynakları elemanının sahip olması gereken bazı özellikler vardır. Bunlar arasında problemler karşısında çözüm üretebilmek, ekip çalışmasına yatkın olması ve birlikte çalışabilecek proje insanı olması, planlama ve organizasyon becerisi gösterme, mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olma, düzgün bir diksiyon ve analitik düşünme yetisine sahip olmak bulunur. Ayrıca Microsoft Office programlarını aktif kullanabilme, SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi olma, eğitim verebilme ve sunum yapabilme gibi bazı özellikler yer almaktadır.

İnsan kaynakları elemanının sorumluluklarını ve görevleri şu şekildedir:

  • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlama
  • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlama
  • SGK ya da İş Kurumu gibi resmi kurumların yazışmalarını gerçekleştirmek
  • İş güvenliği gibi yasal prosedürlerin kontrolünü sağlamak
  • Gelen CV’leri değerlendirmek
  • Yeni personellerin oryantasyon ve iş başını sürecini kontrol etmek
  • Adayların referans kontrollerini yapmak
  • Bordro hazırlamak ve ücret belirlemek
  • İşe alım ve ön görüşmeleri gerçekleştirmek
  • Dış kaynaklardan alınan hizmetlerin kontrol edilmesi
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerini kontrol etmek
  • Adayları mülakata tabii tutmak
  • Çalışan personellerin izin günlerini ve mesai sürelerini yönetmek
  • Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak
  • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek
  • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek
  • Çalışılan firmanın aylık hedeflerini belirlemek için rapor hazırlama

İnsan kaynakları yönetimi bölümünün amacı öz geçmiş değerlendirmek ve işe alım süreçlerini yönetecek insan kaynakları elemanı yetiştirmektir. Önlisans ve lisans eğitim imkanı bulunan bu bölümü pek çok üniversite de bulmak mümkündür. Bölüm eğitimi tamamlandıktan sonra insan kaynakları departmanı için eğitimli kişiler haline getirilir. Kişiler isteklerine bağlı olarak eğitim ve kurs programlarına katılarak yetkinliklerini de arttırabilirler.

Ne İş Yapar

Hangi meslek grubunun ne iş yaptığını merak edenler için faydalı içerikler oluşturmaktayız. Eğer sen de içeriklerimizi beğeniyorsan, bizleri takipte kalmaya devam et!

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu